À propos de Dre Melissa Lem 

La Dre Melissa Lem est une femme médecin de famille de Vancouver qui travaille également dans les collectivités rurales et nordiques du Canada. Présidente de l’Association canadienne des médecins pour l’environnement (ACME) et directrice de Prescri-Nature, le programme national de prescription de produits naturels du Canada mit sur pied par la BC Parks Foundation, elle est une cheffe de file de renommée internationale dans les domaines de la santé et de la nature. Elle s’implique également dans le plaidoyer et le travail politique d’un large éventail de questions, tels le changement climatique, la fracturation hydraulique, les soins de santé durables et le transport à faibles émissions de carbone. 

Auteure maintes fois publiée, ses écrits ont figurés dans plusieurs médias, notamment à la CBC, le Vancouver Sun, le Toronto Star, la Montreal Gazette, The Narwhal et le National Observer. Elle est à la fois panéliste spécialisée sur le sujet du changement climatique à l’émission Early Edition de CBC Radio, chroniqueuse médicale pour CBC TV Vancouver et professeure clinicienne adjointe à l’Université de la Colombie-Britannique. L’une de ses principales priorités à travers toutes ses activités est l’application des connaissances. 

À propos de Dre Jacob

Dre Jacob Torfing est professeur en politique et en structures institutionnelles à l’Université de Roskilde, au Danemark, et directeur de recherche à la Roskilde School of Governance. Ses intérêts en recherche comprennent les réformes du secteur public, la gouvernance des réseaux, l’innovation collaborative, le leadeurship politique interactif et la gestion de l’innovation. Il est impliqué dans plusieurs projets de recherche nordiques et européens qui se concentrent tous sur la co-création de solutions novatrices à des problèmes sociétaux complexes comprenant l’impact du leadeurship et des structures institutionnelles au sein des collaborations transfrontalières. Il s’intéresse de plus en plus à la recherche sur les changements climatiques.  

Son équipe a reçu plus de 2 millions de dollars canadiens du Danish Independent Research Council de 2022 à 2026 pour le projet de recherche GOGREEN, une initiative mondiale dirigée par l’Université Roskilde visant à identifier les facteurs de gouvernance favorisant la co-création réussie de transitions vertes. Jusqu’à présent, le projet a exploré 34 études de cas dans 28 pays. 

À propos de Layla

Citoyenne engagée pour plus de juste sociale, présidente du Conseil interculturel de Montréal et conseillère au département du développement social chez Centraide du Grand Montréal, Layla Belmahi est passionnée par la mise en réseau d'organismes, d'institutions et d'individus pour arriver à plus de justice sociale. Après un baccalauréat en Communication et Cultural Studies de l'Université Concordia, elle a obtenu une maîtrise en communication internationale et interculturelle à l'UQAM. Son mémoire a porté sur la perception identitaire des Montréalais-es noir-es. À Rabat (Maroc), elle a cofondé le mouvement féministe Woman Choufouch, qui luttait contre les violences envers les femmes. Elle a contribué au collectif MTL sans profilage ainsi qu'à des projets de recherche ayant mis en lumière des réalités vécues par des femmes, des personnes immigrantes, ou des personnes dont les parents ont immigré à Montréal. Œuvrer à faire de Montréal une ville plus inclusive lui tient particulièrement à cœur, ce qui s'est traduit dans son parcours professionnel. Elle a notamment travaillé à la Maison de l'innovation sociale, à la Coalition montréalaise des Tables de quartier et à l'Institut Tamarack.

À propos de Jean-Noé

Jean-Noé Landry est un entrepreneur social, un militant en faveur du climat et un leadeur du gouvernement ouvert. Il a cofondé le projet Transition Bridges, qui soutient la médiation systémique dans les communautés locales. Détenteur de la Bourse Obama, il a fréquenté la Climate School de l’Université Columbia et a participé à des initiatives locales de justice environnementale. De retour à Montréal, il a mis sur pied le Data Studio de l’Université Concordia sur la transition socioécologique, conseillée des alliances locales de recherche et d’action sur le climat, tout en co-facilitant le réseau Obama Climate Leaders.

De 2015 à 2021, il a dirigé Open North, aidant les communautés et les gouvernements dans la gouvernance des données, la transformation numérique et les défis urbains complexes. Auparavant, il a travaillé avec les Nations Unies et le National Democratic Institute aux côtés de dirigeant·e·s prodémocraties dans plus d’une douzaine de pays. Jean-Noé détient des diplômes en philosophie de l’Université Carleton et du Trinity College de Dublin et est recherchiste sénior à l’Institut urbain du Canada. 

À propos de Michelle

Michelle Brass est une conférencière, une écrivaine et une entraineuse en mieux-être profondément engagée envers la santé et le bien-être des peuples et des communautés autochtones. Son travail se concentre sur les domaines de la sécurité alimentaire et de la souveraineté des Autochtones, les changements climatiques, la santé et le bien-être des Autochtones et des communautés en général. Michelle est la créatrice du programme SHAWL, un programme de mieux-être autochtone qui améliore le bien-être physique, mental, émotionnel et spirituel. Michelle a siégé au Comité directeur général du Indigenous Climate Action (ICA) depuis sa création en 2017. Michelle siège également à un sous-comité du Treaty Land Sharing Network (basé sur les Traités Quatre et Six) pour soutenir l’établissement de relations entre les peuples autochtones et non autochtones et les membres du réseau. En tant que personne d’ascendance mixte (Saulteaux/Anishnaabe et Anglaise/Suisse), combler le fossé entre les peuples a été un fil conducteur de sa vie, dans son travail et son écriture. 
 
Michelle est membre de la Première Nation de Yellow Quill dans le territoire du Traité no 4. 
 

À propos de Veronica

Lorsque j’étais étudiante en environnement de première année, je pensais sincèrement que je n’étais pas émotivement capable de réussir dans mon domaine d’études. Je n’avais pas réalisé à quel point il était commun de percevoir le discours environnemental comme étant à la fois intrigant mais aussi écrasant. Ce n’est que lorsque j’ai contacté mes pairs et mes professeurs que j’ai remarqué la réticence des gens à parler d’espoir en notre avenir.

Dès lors, j’ai compris que je devais plaider en faveur de la normalisation de cette conversation. Aujourd’hui, je suis sincèrement reconnaissante pour le sens renouvelé que j’ai développé grâce à l’étude du coût mental des changements climatiques, ma collaboration avec UW Campus Wellness et mon travail communautaire avec KW WeCare Centre. Ensemble, nous pouvons rendre possible ce qui semble impossible !  

À propos de Julius

Julius est directeur des collectivités durables à la Fondation David Suzuki et dirige les travaux visant à accélérer et accroître l’action climatique dans les villes du pays nommé Canada. Il est également cofondateur de la Black Environmentalist Alliance, une organisation qui cherche à promouvoir les Noirs dans la profession environnementale, à offrir un espace sûr pour le partage entre pairs et à défendre la justice environnementale pour les Canadiens noirs aujourd’hui et dans les années à venir.

Julius est boursier du Next Generation Foresight Practitioner 2022 et a reçu leur prix inaugural portant sur le risque existentiel. Il est l’un de sept boursiers inauguraux dans le cadre du projet Future of Canada de l’Université McMaster pour le projet Prismatic. Ce projet concentre les perspectives autochtones et noires à travers le prisme de l’art futuriste et afrofuturiste autochtone, et à travers l’implication des communautés et des jeux du futur afin de modifier la conversation et les composantes de l’action climatique au Canada.

Auparavant, Julius a agi en tant que catalyseur, en dirigeant l’élaboration de plans, de programmes et de politiques sur les changements climatiques à Mississauga et à Richmond Hill, en Ontario. !  

À propos de Olivia

Olivia Onuk est une artiste multidisciplinaire et organisatrice communautaire qui utilise l’art comme moyen d’explorer les profondeurs de l’expérience humaine. Le travail d’Olivia est enraciné dans la vérité de l’Art en tant que thérapie, comme un outil de connexion qui donne un sens aux traumatismes. Olivia canalise son énergie expressive à travers la poésie, les nouvelles, la photographie et la peinture numérique. Par son travail, elle cherche à établir des liens avec divers publics et à les encourager à les encourager à se connecter davantage avec eux-mêmes et entre eux.

À propos de Rob

Rob Nolan est directeur général de Municipalities Newfoundland and Labrador, l’association qui représente les 274 municipalités de la province. Rob se passionne pour les affaires municipales et la gouvernance, siège au conseil d’administration de Happy City St John’s 2015-2020 (dont deux ans à titre de président), cofonde le groupe de défense des intérêts municipaux Citizens’ Assembly for Stronger Elections en 2017. Il a géré et agit à titre de service-conseil pour de multiples campagnes municipales.

Rob est titulaire d’un MBA et d’une maîtrise ès arts de l’Université Memorial, et d’un certificat d’études supérieures en politiques publiques et gouvernance de l’Université de Victoria.

Au cours de sa maîtrise en sciences politiques, Rob a terminé une thèse sur la gouvernance locale à Terre-Neuve-et-Labrador, examinant le processus décisionnel en vue de la fusion volontaire des municipalités. En plus des affaires municipales, Rob se passionne pour l’action climatique et a contribué au Generation SDG Summit and Blueprint dirigé par le Waterloo Global Science Initiative en 2018. 

À propos de Andrea

Andrea Pierce est actuellement directrice générale du Black Entrepreneurship Knowledge Hub de l’Université Carleton et fondatrice d’ImmigrantsCAN IEHDC. Elle possède une maîtrise et est une professionnelle multi-accréditée avec une expérience exécutive dans les secteurs de la technologie, de l’énergie et des infrastructures aux États-Unis et au Canada. Elle est reconnue comme une leadeur d’opinion novatrice et stratégique qui a fait ses preuves dans la prestation de programmes, de portefeuilles et de projets, de la technologie de l’information à la construction d’infrastructures. Elle a travaillé avec des entreprises en démarrage dans le cadre du classement Fortune 500 aux États-Unis et au Canada, notamment avec la Pacific Gas et Electric Company (PG&E), la ville de San Francisco (CCSF), Bell Canada, Infrastructure Ontario (IO) et London Hydro (LH). 

À propos de Sara

Sara Fralin est une Canadienne de quatrième génération née et élevée à Vancouver sur le territoire non cédé des nations Xñaməθkñaəjˀəm (Musqueam), Sñawx wú7mesh (Squamish) et Səl ilwətaɁɬ (Tsleil Waututh). Les ancêtres juifs de Sara ont échappé aux pogroms de Russie et sont arrivés au Canada en 1923 en tant qu’immigrants réfugiés. Sara a obtenu une maîtrise en études sur la durabilité de l’Université Trent et une licence en sciences politiques et en études de l’environnement de l’Université de Victoria.

Sara est gestionnaire de l’engagement et du soutien technique à l’Aboriginal Housing Management Association (AHMA), une organisation cadre de 55 fournisseurs de services et de logements autochtones. Elle fournit des ressources qui permettent aux membres de gérer leurs biens immobiliers. Outre son travail, Sara siège au comité consultatif d’Indigenous Clean Energy. 

À propos de Shitangshu

Shitangshu Roy (He/Him) est un immigrant bengali canadien de première génération résidant à Kjipuktuk (le Grand Port), également connu sous le nom d’Halifax, en Nouvelle-Écosse, sur les terres non cédées des Mi’kmaq. Titulaire d’une BA + MA en philosophie environnementale, aux côtés d’une MBA, Shitangshu a travaillé dans le milieu universitaire, celui des loisirs, du développement de l’entrepreneuriat, de la gérance environnementale et de la technologie, et il cumule actuellement des rôles de leadeurship au Youth Impact Challenge et au sein de l’organisme de développement international à but non lucratif Accelerate Prosperity. Shitangshu ainsi qu’une équipe de jeunes touchés par le climat ont cofondé le projet OATHE (One Act at a Time to Help the Earth), dont la mission est de créer une communauté mondiale dédiée à l’écoaction. OATHE a récemment reçu le Prix jeunesse Canada SDG 2023 pour l’action environnementale et climatique, avec l’aide de l’organisation pour lancer le Défi des acteurs et actrices en faveur du changement climatique, co-développer la plateforme EarthNet et faire partie de l’équipe de la Cohorte en faveur de la transition socioécologique de la MRH. 

L’équipe de la Cohorte en faveur de la transition socioécologique de la MRH est honorée d’être l’une des premières bénéficiaires du Fonds d’innovation pour la transition socioécologique communautaire de l’Institut Tamarack, et Shitangshu est ravi d’apprendre de tous ses collègues panélistes et autres participants·e·s au rassemblement national de l’Institut Tamarack des Communautés en faveur de la transition socioécologique. 

À propos de Joakim

Joakim Lemieux et coordonnatrice des activités avec la Coalition montréalaise des Tables de quartier (CMTQ). À la CMTQ depuis 2019, Joakim y a occupé plusieurs fonctions, notamment au soutien aux membres et aux communications. Son travail auprès des 32 tables de quartier la convainc un peu plus chaque jour de la pertinence de l'action collective pour lutter contre les inégalités sociales. Elle a d’ailleurs réalisé le balado Esprit de quartier pour mettre en lumière des initiatives porteuses issues des tables. Joakim a aussi participé activement à la mise en place de Transition en commun, une alliance pour accélérer la transitions socioécologique à Montréal autour de laquelle gravitent plus de 250 personnes issues des milieux communautaires, environnementaux et institutionnels. Au nom de la CMTQ, Joakim y contribue toujours à titre de membre du comité exécutif et comme coprésidente de l’Espace quartiers, un lieu où convergent des acteurs et actrices terrain de la transition à Montréal.

À propos de André

André Forsythe a fondé le Canadian Climate Challenge (CCC), un organisme sans but lucratif, afin de sensibiliser les gens à l’incroyable travail climatique et aux solutions mises en œuvre chaque jour dans la grande région de Toronto. En tant que personne de couleur, il était particulièrement frustré par les inégalités dans l’accès à l’action climatique et la sensibilisation aux solutions climatiques. Grâce au CCC, il a regroupé et commencé à diffuser en continu les événements climatiques qui se déroulent dans la grande région de Toronto, dans l’espoir d’aider à démocratiser l’accès et de démontrer que le changement structurel et le changement de paradigme dans notre récit culturel étaient déjà en cours.  

En 2019, André a lancé le projet School for Climate (une activité du CCC) pour permettre aux artistes de transmettre à quoi ressemble une vision enracinée dans la justice climatique, à quoi ressemble une histoire culturelle autre, et le rôle que chaque communauté et industrie peut jouer pour concrétiser cette réalité. S’appuyant sur ses compétences créatives, la School for Climate développe des expériences créatives — des fresques aux environnements immersifs — pour exprimer le pouvoir des solutions climatiques. En tant que coprésident du Toronto Climate Action Network, membre du conseil d’administration de Fashion Takes Action et fier membre de la Coalition canadienne pour la justice climatique et environnementale, André cherche continuellement à poursuivre son travail de démarchage, de partenariats et d’impact collectif intersectionnel. 

À propos de Rochelle

Rochelle dirige le travail de l’Institut Tamarack en matière d’équité, de diversité et d’inclusion. Elle se passionne pour le développement des communautés, le bénévolat et la défense des intérêts des individus et groupes sous-représentés. Dans le cadre de ses fonctions, elle travaille avec les employés, le conseil d’administration et le réseau de l’Institut Tamarack pour le transformer en une organisation engagée envers l’antiracisme. Elle appuie également les membres et les apprenant·e·s dans leur parcours pour engendrer des retombées équitables à l’échelle des communautés.

Avant de rejoindre l’Institut Tamarack, Rochelle œuvrait en tant que spécialiste en matière d’antiracisme et d’équité pour la Ville d’Edmonton. Elle a soutenu cette dernière dans son cheminement antiraciste en plus d’avoir soutenu le réseau de ressources pour employé·e·s Race&Ethnicity@theCity. Avant ce mandat, elle a travaillé avec le service d’incendie d’Edmonton pour amorcer son parcours en matière de diversité et d’inclusion.

Rochelle a obtenu un baccalauréat ès sciences de l’écologie humaine de l’Université de l’Alberta et une mineure en diversité communautaire. Rochelle est membre fondatrice de Black Owned Market Edmonton, siège au Black Community Communication Council du service de police d’Edmonton et est aussi membre du conseil d’administration d’Edmonton Culture. Elle est lauréate du prix Top 40 Under 40 (2021) du magazine Edify, du prix Leader communautaire de l’année (2020) du magazine Diversity et l’une des Top 100 Black Women to Watch de Canadian International Black Women’s Excellence (2022).