Nous savons que le travail de partenariat, lorsqu’il est bien fait, exige des ressources.  

Les indemnités financées par le Fonds de contributions communautaires permettront à environ 20 membres des CTS d’obtenir jusqu’à 495 $* en 2024. Les indemnités sont destinées aux membres qui sont prêt.e.s à donner suite aux apprentissages de la Cohorte et/ou qui collaborent déjà avec/sont dirigés par des groupes méritant l’équité. L’objectif est que ces indemnités aident à soutenir vos efforts pour bâtir des collaborations climatiques fortes et équitables.  

Les indemnités peuvent être utilisées pour rémunérer les personnes pour leur temps passé à assister à des réunions locales, à placer des appels entourant la Cohorte et à participer pleinement au travail partagé, ainsi qu’à des mesures de soutien globales comme la garde d’enfants, l’accès à la technologie et les frais de déplacement, selon le besoin. Notez que toute rémunération pour le temps doit être compensée à un taux supérieur aux estimations locales du salaire vital. 

Par exemple, L’équipe de Régina utilise l’indemnité de 495 $ pour soutenir deux membres de la table de leadership collaborative avec 300 $ (30 $ l’heure) pour assister et participer à cinq réunions d’équipe/de Cohorte au cours de l’année, 150 $ pour les frais de garde d’enfants associés aux réunions/événements en personne et 45 $ pour les billets d’autobus pour se rendre aux réunions/événements climatiques locaux.ales.

Vous n’avez pas besoin d’être un organisme de bienfaisance enregistré ou un organisme à but non lucratif constitué en société pour recevoir ces fonds; cependant, nous fonctionnons à partir d’un lien de confiance et de transparence, à savoir que ces fonds seront utilisés par les membres des CTS de manière à être alignés sur leurs objectifs.  Toutefois, s'il y a des changements dans vos projets, nous comprenons que vous prendrez contact avec nous. Les fonds devraient être dépensés dans les 12 mois suivant leur réception, suivi de rapports d’activités. 

Communiquez avec Astrid Arumae à astrid@tamarackcommunity.ca pour toute question au sujet de l’indemnité ou du processus. 

Notre intention est que le Fonds des contributions communautaires incarne ses objectifs équitables à la fois dans les résultats et le processus et que ce processus de demande d’indemnité soit non concurrentiel. Toutes les personnes intéressées doivent communiquer avec leur responsable de l’Institut Tamarack pour confirmer la disponibilité des fonds et l’admissibilité des activités proposées. Nous espérons que cela encouragera les équipes à collaborer avec le personnel de l’Institut dans le but d’améliorer leurs activités proposées et afin de minimiser les chances que les équipes passent beaucoup de temps à rechercher ces fonds sans succès.  

Bien qu’il n’y ait que 20 indemnités disponibles en 2024, il y aura d’autres cycles de fonds disponibles dans le futur. Chaque membre ne pourra demander qu’une seule indemnité chaque année. Nous envisagerons seulement de fournir plus d’une indemnité à un membre à titre exceptionnel et si les ressources le permettent.  

Les étapes de votre demande : 

- Confirmez que vous êtes membre des CTS. 

- Avec votre équipe, planifiez comment les fonds peuvent être utilisés pour soutenir votre réunion et votre collaboration.  

- Discutez de votre plan et de vos idées avec votre gestionnaire des communautés (Gdc) pour vous assurer qu’il correspond aux intentions du Fonds.

- Si vous avez reçu le « OK » de votre Gdc pour présenter une demande, remplissez le formulaire. 

- S’il n’y a pas de préoccupations particulières au sujet de votre demande, vous devriez recevoir une mise à jour dans les deux semaines qui suivent au plus tard, concernant les prochaines étapes pour recevoir des fonds ainsi qu’un bref accord mutuel.  

- Passez à l’action dès maintenant

Tout.te.s les bénéficiaires d’indemnités doivent remplir un bref questionnaire et discuter avec le personnel de l’Institut dans les 6 à 12 mois suivant la réception de leur indemnité pour rendre compte de l’utilisation des fonds. Le personnel de l’Institut communiquera avec les bénéficiaires au bout de six mois pour évaluer les progrès et voir s’ils/elles sont prêt.e.s à démontrer à quoi ont servi les fonds et faire état de leurs répercussions. Avant de présenter une demande, assurez-vous de mettre en place les structures de responsabilisation nécessaires pour que ces fonds fassent l’objet d’un rapport efficace. 

Nous espérons également utiliser les rapports pour décrire plusieurs récits de succès des membres sur la façon dont les indemnités ont contribué à faire progresser le travail local.